护理园地

交流、分享、提高――我院护理管理交流会侧记

发布时间：2011.03.01

近日，我院再次举办了护理管理交流会议。会议为期两个下午，与以往不同的是，本次交流会议注重创新思维，讲究精简，强调亮点。在会上发言的大多是富有管理经验的资深护士长或重点科室护士长，共有20位护士长在会上发言。会议由护理部李美圆副主任主持，全院护士长及护理部各位领导均参加了会议。
     首先发言的是肩挑重任的中心ICU护士长王宝春，她把居危思进，从浮躁到沉稳乃至淡定的阅历作为开篇之作，会上向同仁介绍了开展“优质护理示范病区”工作及迎接三甲复评检查后的反思，总结自己管理的苦与乐；脊柱外科张小螺护士长把科室文化建设柔和到护理管理中，通过开展“周管家”、“科内专题讲座”、“由我主持”、“推荐好书好的影视作品”、“护理项目专人负责”等活动，培养护士的综合素质，打造优秀护理团队；关节外科张雪美护士长则把创新思维运用到工作细节中，很有创意地解决了临床砂轮丢失、引流袋挂钩不方便等问题；胃肠外科韩秋英护士长对护理学及护理文化发展的思考以及主张护理管理应从注重制度化、规范化向注重人的价值观、理想、信念和道德素养过度的观点着实发人深省；儿科张素真护士长通过两个真实的教学案例剖析教学管理中存在的问题及改进措施，以警示大家；率先开展“优质护理示范病区”活动的妇二科周婉霞护士长以丰富的管理经验和开拓进取的精神令人敬仰，她根据工作情况每日进行弹性排班的举措值得借鉴；肾内科张碧芬护士长介绍应用根源分析法探索科室基础护理质量下降的原因，并有针对性进行改进，取得较好效果的做法。用心制定并不断改进流程，提出护理操作应该让受、施者双方都感到舒适的观念颇为新颖；急诊科冯海珊护士长用“五常法”管理人财物，使得人尽其用，物归其位；内分泌科吴小彬护士长让大家　分享了她的细节管理及健康教育方法和成效；周锦华护士长对仪器设备的安全管理适用于每个临床科室；资深护士长张雪玲、林惠妹和吴霞对护理事业的热爱让人感动。吴霞在手术室人员调动及科间协作中树立了威严，管理松弛有度；林惠妹的柔性管理增加了团队的凝集力；张雪玲认为护理工作不应该拘泥于护患之比而应该根据工作任务调配的建议可谓高瞻远瞩。姚娇护士长作为压轴把“管理者的智慧与包容”诠释到极致……。还有，其他护士长也提出了护理管理工作中的困惑、难点，期待相关部门帮助解决问题；部分护士长在交流中表达了希望提高护理科研能力的迫切期望。
会议在李美圆副主任动情与感人的发言中进入尾声。护理部张锦辉主任最后以“一份骄傲、二个贡献、三个亮点、四点希望”为本次交流会作了精彩的点评和总结。张主任不无感慨地说，我们的护理管理队伍可谓卧虎藏龙，其中不乏思想者和先行者，让人见识了大智慧。她为中山医院拥有这样一支优秀的护理管理队伍感到欣慰。她鼓励并引导大家集思广益，创新思维，开拓进取，护理管理上体现人性化又不失原则，带领全院护理同仁力求在原有的基础上“做我们应做的，做好我们所做的”工作，发展优质护理和专科护理。
会议在激动的泪水和热烈的掌声中圆满结束。

 

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