传承 创新 发展

尽展排头兵风采

厦门大学附属中山医院 党委书记吴启锋：

医院的发展离不开历史的积淀和文化的传承，而创新是医院发展的不竭动力。进入新时代，“中山人”续攀医学高峰，尽展公立医院排头兵风采：消化、肝胆、大普外、大骨科等学科在国内稳居第一梯队；去年获评国家卫健委医院管理研究所第二批省级（最高级）外科基础技能提升项目培训基地，是厦门唯一一家；医院培养的本科生连续四年在全国临床医学水平测试中通过率100%，为厦大附属医院之最，在全国名列前茅；规培生教育保持全市综合性医院领先地位，2024年首次结业综合考试通过率达97.19%，再创新高。

接下来，医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续以“博爱中山，精诚至善”党建品牌创建为抓手，在医院文化、人才、技术、理念、机制等方面持续创新发力，进一步丰富医院文化新内涵，重塑医疗服务新模式，提升医院管理新效能，创新智慧医院新举措，促进医疗资源新配置，切实提升患者就医体验，推动医院高质量发展。

　　

　　

本报记者 楚燕 实习生 陈语涵 通讯员 苏文敏 张舒姗

传承与创新是医院高质量发展的底色。走过近百年的峥嵘岁月，厦门大学附属中山医院在传承中创新，在创新中发展，以人民需求为导向，开展了一大批新技术、新项目，不断填补区域空白，为人民健康福祉做出巨大贡献。

在这片人才的沃土上，一代代“中山人”薪火相传。当年乘着改革开放的春风从五湖四海奔来的医学青年们，有许多成长为深受患者信赖的名医大家，退休后纷纷选择返聘，继续为百姓健康保驾护航。新一代中青年骨干“生力军”，已挑起引领学科发展的重任，他们传承着前辈以人为本、生命至上的宗旨，传承着筚路蓝缕、矢志不渝的信念，传承着追求卓越、领航创新的理想……他们，正豪情满怀地谱写新时代的厦门“中山之歌”。

　　

消化内科（国家临床重点专科）

学科带头人:任建林⇒陈建民⇒许鸿志

始终追求卓越 赓续学科品牌血脉

一位七十多岁的老人患胆结石多年，突然剧烈腹痛、浑身黄疸、高烧难退。检查发现，结石进入胆总管发生嵌顿，导致了急性梗阻化脓性胆管炎，感染十分严重，老人血压下降、心率加快，出现意识障碍。危急时刻，许鸿志身着铅衣，顶着X射线为老人实施ERCP手术，不开刀微创取石，将梗阻的胆道重新打通，并放置引流管充分引流脓液。由于救治及时、手术创伤较小，老人很快恢复了健康。

ERCP即经内镜逆行胰胆管造影，是消化内镜微创诊疗最具难度的典范技术。作为首批国家临床重点学科，厦大中山消化内科在任建林、陈建民等历任主任的带领下，很早便建立起完善的人才梯队和亚专科队伍，每个医生术业有专攻，都有代表性技术。“在医院和主任们的支持关心下，我先后赴新加坡、日本学习拉曼光谱、ERCP、超声内镜等先进技术，不断学习和锻炼自己。”许鸿志表示，医院和科室为年轻医生提供了很好的成长平台，这一点，对人才队伍的培养传承至关重要。

从任建林、陈建民两位老主任身上，许鸿志学到很多，最大的感悟就是“追求卓越”。他们不仅是声名远扬的医疗专家，而且还是杰出的管理者。厦大中山消化内科拥有先进的学科品牌建设理念：上世纪90年代即打出“大雁精神、马拉松精神、拉车精神”三大口号，发展科室文化；创立多个国际性品牌学术论坛，影响力蜚声国内外；探索学科国际前沿发展方向，现已形成“两个中心，四个基本点”，即以肠道微生态与消化系统重大疾病防治研究、人工智能辅助消化疾病诊疗研究为中心，以消化道早癌、炎症性肠病、慢性肝病和胆胰疾病四个亚专科为发展着力点，拥有多个国家级资质。许鸿志领衔开展了多项临床科研工作，在国际顶尖期刊多次发表高质量科研成果，连续入选2021、2022年厦门市医院协会评选的厦门十大医疗创新技术。

今年4月，陈建民主任光荣退岗，许鸿志全面主持科室工作。5月，许鸿志带领科室圆满承办了第八届海峡两岸暨世界华人微生态与智能内镜创新论坛、第十三届海西整合消化病论坛，迎接两大重磅中心（国家消化系统疾病临床医学研究中心福建省分中心、福建省肠道微生态与消化系统疾病防治临床医学研究中心）的落户。

“如今接力棒交到了我手中，我会努力跑好这一棒，带领消化内科在追求卓越的道路上砥砺奋进，为群众提供更优质的医疗服务。”许鸿志说。

　　

关节外科与运动医学科（国家临床重点专科建设项目）

学科带头人:夏春⇒王少杰

深耕临床科研 持续创新填补空白

王少杰刚到厦大中山骨科时，发现一个“奇怪”的现象：夏春主任几乎每晚都到病房加班到很晚，即使没安排手术，也要在办公室待上几个小时。一天晚上，王少杰值班，路过主任办公室，发现夏主任正埋头奋笔疾书，案头堆着一大摞病历。王少杰好奇地问：“主任，这么晚了还在忙什么呢？”“总结分析病例，准备写文章。”勤奋，是王少杰从夏春主任身上学到的第一项品质。

2年后，王少杰成为夏春主任的第一个硕士研究生。“夏主任不断给我们‘加码’，希望我们临床科研并重，做会思考、懂创新的医生。他还指导年轻医生做好职业规划，在他的鼓励下，我赴美学习，后又考上北大医学博士进一步深造。可以说，在个人成长道路上，我有很多方面都受到夏主任影响，获益良多。”

夏春鞭策年轻医生深耕专业领域，自己也从未停止钻研和前进的步伐，带领科室团队开创了多个全省骨科第一。他是福建省运动医学第一人，还在全省率先开展膝关节置换、踝关节置换，推动了福建省关节外科与运动医学的进步。他在多个国家级学术组织担任常委、委员，培养的学生陆续成为全省各大医院学科主力军。

作为夏春主任的高徒，又共事多年，王少杰近水楼台，进步飞快，如今已成为该学科的带头人，接任主持厦大中山关节外科与运动医学科工作。他传承了夏春主任的钻研和创新精神，多项技术实现突破，例如：实施反式肩关节置换填补厦门空白，至今已成功开展20余例；熟练开展肩关节镜微创手术治疗肩袖损伤，平均耗时仅三四十分钟，年均开展近300台，手术的质和量在本地区遥遥领先；成功开展髋关节置换伴有巨大骨缺损的二次髋关节置换，患者不用辗转外地做这项高难度手术；针对后交叉韧带重建容易松动等难点，创新技术，将手术效果优良率提升至90%……

　　在王少杰看来，所有创新的出发点都是帮患者解决问题。肩关节术后前几天易出现暴发性疼痛，患者麻醉醒来常痛到崩溃，传统的镇痛方法效果不佳。王少杰在术中肩关节镜引导下直接阻滞神经，这项“软组织镇痛泵”创新技术有效解决了肩关节术后早期剧痛难题，病人术后最长48小时无明显痛感。有个病人做完手术兴奋地表示，“我连蚊子叮一下都觉得疼，听说做完肩关节手术都痛得厉害，一直很担心，没想到根本没怎么觉着痛，太神奇了！”

　　

 

胸外科（省级临床重点专科建设项目）

学科带头人: 段红兵⇒柯孙葵

坚守生命至上 多措并举造福患者

　　上午8点05分，记者走进厦大中山胸外科，科室副主任柯孙葵率领科室20余名医生站满了医生办公室，在他们中间，老主任段红兵正坐在电脑前分析一例疑难病例，走廊外一排规培生捧着笔记本认真聆听。“段主任退岗不退休，仍在倾力支持我们的工作。”柯孙葵说。

　　1987年入职，从青年医者成长为胸外科主任、“一号难求”的大专家，段红兵在厦大中山度过了他闪闪发光的整个医师生涯。如今，48岁、院龄24年的柯孙葵也已成为科室新的学科带头人、“业务扛把子”，在群众中树立了良好的口碑。

　　“以人为本、生命至上”是胸外科建科以来的宗旨。柯孙葵说，段主任的做法给了他很大启发：作为外科专家，不仅要掌握精湛的手术技巧，还要到基层科普唤起百姓的健康意识，这样才能更好地造福患者。

　　肺癌一直是我国居民健康头号杀手。在过去，肺癌拖到晚期才来就诊是常态。身为胸外科医生，他们经历过太多鲜活生命的过早凋谢，见证过太多无法挽回的遗憾：生完小孩几个月的年轻妈妈患晚期肺癌撒手人寰；从山村闯荡出来一路打拼事业有成的青年英年早逝……

　　2008年，国际医学界确认了CT在肺癌早期筛查中的重要性。“当时，段主任就带着我们，在各种场合反复强调用CT代替普通胸片或胸透筛查，辐射小、精度高。”近些年，柯孙葵则与时俱进，通过视频号、抖音号等多种形式进行医学科普；围绕群众关心的热点话题，引导人们科学认识肺结节等，避免过度恐慌，科普短视频在全市大赛中获二等奖；成立肺结节MDT门诊，通过多学科讨论为患者量身定制诊疗方案，避免不必要的手术。

　　作为国家呼吸中心牵头的爱肺计划承接单位，厦大中山胸外科承担了全市肺癌早筛98%的工作量。柯孙葵表示，“早期肺癌手术后几乎不影响预期寿命。通过爱肺计划，我们筛查出多例早癌患者，并及时给予治疗，挽救了他们的生命。”

　　除了大力科普健康知识，厦大中山胸外科在段红兵、柯孙葵承前启后的带领下，在临床和科研领域持续勇攀高峰，多项肺癌、食管癌相关成果被胸外科国际顶级刊物收录，并获厦门市医学创新奖，入选“厦门医疗十大创新技术”，近日获福建省抗癌协会科技进步三等奖。今年，柯孙葵团队创新开展不插管、消融与手术相结合的超微创胸部“杂交术式”，帮助患者一次手术解决多处病灶，并免受气管插管之苦，减轻经济负担，提高就医舒适度。