2009.2至2010.1实验室工作分工表:

一、保持良好工作作风

坚持四项基本原则，自觉遵守国家有关政策、法令，遵守医院各项规章制度。廉洁奉公，不以任何方式、借口以权谋私，抵制各种不正之风。 树立全心全意为科研服务的思想，热爱实验室工作，保持严谨的工作作风，积极完成各项工作任务。

二、认真履行工作职责

1、值班与考勤制

实验室管理人员应严格遵守医院劳动纪律，以门禁卡记录进行考勤。为保证实验室全天无假日开放，实行管理人员在班外及节假日时间轮值班。迟到、早退、无故矿工者，扣其工资与绩效。

2、实验室管理小组委员会与职责

小组委员会组长组织成员每周开一次例会，就实验室工作情况、责任分工、存在问题等内容进行讨论与交流，民主集中后将结果意见汇报实验室负责领导。

3、负责实验室管理与建设

制定与完善符合医院实际的《实验室管理守则》，制定科学的《仪器管理办法》，确保实验室及仪器能规范、安全与高效地运行与使用。根据医院学科建设发展规划及科学研究情况，制定每年度仪器平台建设的预算与计划。

4、负责研究生实验工作的指导与科研监督

实行分组指导责任制, 因材施教对研究生进行实验技术指导与演示，解答学生的有关问题，有责任指导研究生完成实验工作；有责任监督实验室科研人员实验工作的进展及真实性，随时检查实验记录情况。

三、严格执行奖惩制度

对在实验室工作中成绩显著的，要给予表扬和奖励。对在工作中不负责,给实验室财产和名义造成损失者，应进行批评教育，对严重者实行经济处罚和行政处分。

四、分工与协作

为更好落实工作责任到人，实验室按实验区域、仪器平台及管理工作进行责任分工，部分工作分为第一责任人及第二责任人。作为每项工作的负责人，在认真完成本职工作同时，也应积极用心去协助其它责任人的工作。责任人实行轮岗制度，每1年轮换一次。

附责任分工表