心脏中心分会获市“先进职工小家”称号

我院心脏中心分会获2009-2010年度厦门市“先进职工小家”称号，在厦门市庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上受到了表彰。

心脏中心分会作为基层职工小家，立足本职工作，积极配合院党委、工会开展系列活动，严格贯彻《工会法》，重视建家工作，形成了分会主席、工会小组长齐抓共管，共建职工小家的工作局面。建家工作做到年初有计划，年终有总结。建家工作逐步走向制度化，规范化。为做好民主管理，行使民主监督权力，心脏中心分会大力宣传工人阶级的主力军作用，充分职工发扬主人翁作用，讨论医院、中心的发展大计，积极开展合理化建议活动；职工代表依法维护职工的正当权益。通过科室宣传栏等形式，针对“中心”热点、难点、焦点问题不断进行整改，加强廉政廉医宣传教育。积极开展科务公开工作，中心各科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等热点问题均能实行公开制度，进一步增强了科室管理工作的透明度。分会努力维护职工的根本利益。积极组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生规章制度，确保医疗安全。针对女职工多的特点，严格落实《女职工的劳动保护规定》，确保女职工的特殊权益。关心职工生活，为职工送温暖 ，为职工办好事办实事。积极参加科技兴院、技术创新活动，撰写学术论文，形成学习型的团队。心脏中心分会注重职工文化生活，积极参加院工会开展的各项文化活动，如球类、扑克、登山、歌咏比赛等文体活动，增强了工会组织的凝聚力和号召力。

心脏中心分会强化职工思想政治教育，努力提高职工队伍素质。全体人员以“病人为中心”、“一切为了病人，一切方便病人”为准则，为病人提供优质服务。积极参加科技兴院、技术创新活动，不断提高业务技术水平。积极开展岗位练兵、技术竞赛、学术讲座，积极撰写学术论文，形成学习型的团队。心内二病区护理组在2010年5月份率先开展“优质护理”示范病房，加强基础护理，减少患者的陪伴，受到患者和家属的好评。分会经常组织职工到各个社区进行健康讲座和健康体检、义诊等活动，受到社会的广泛好评。

心脏中心分会认真履行工会教育、维护、参与、建设等职能，分会职工对分会的满意率达90%以上，使分会真正成为职工信赖的“职工之家”。

（工会 汪强）