59名护理新员工经过为期一周的医院层面的岗前培训，了解了医院历史与发展，医院文化、相关法律法规、院感管理识及要求、消防演习等后,又马不停蹄的进入为期一周的护理部层面的岗前培训。

为帮助新护士尽快地适应新环境，更好地融入新团队，护理部给每名护理新员工发放了我院护理部自编的《新护士指导手册》、《护理关怀指导手册》口袋书，期望通过自学，了解医院护理的制度、规范。护理部在总结历年的新护士岗前培训的基础上，用心设计了集人文与专业于一体的岗前培训课程。担任此次培训的师资有护理部主任、副主任、督导和来自临床的护士长、带教老师。培训在手语《一家人》中拉开序幕，内容包括：相见欢、《护士条例》的解读、护士职业生涯规划、护理核心制度与患者安全、责任护士工作标准、护理信息化建设、人文·关爱在行动、树典范传人文、人文与优质服务、观摩学习了入院护理、CPR技术、简易呼吸球的应用、外周留置针的维护、晨间护理，体验了快测血糖、平车与轮椅的使用、肺部理疗等多项进入临床就要应用的技术，通过找科室游戏让新护士了解门、急诊患者就医流程和了解医院的布局，8月７日下午举办了庄严又温馨的授帽仪式，相关科室护士长亲自迎接新护士“回家”，护理新员工带着满腔的热血、充沛的精力、满满的爱心、美好的憧憬结束了岗前培训，奔赴临床一线,进行为期2年的轮岗培训。

与往年不同的是，今年的护理新员工的培训加大了医学人文培训的力度与广度，不仅有医学人文理论知识的传授，观看医学人文教育电影—《心灵病房》、带领新员工至慈济慈善志业中心进行了为期半天的人文培训，并通过相见欢、授帽仪式让新护士接受职业的洗礼，激发新护士的良知、良能！培训形式多种多样，有理论授课、技能观摩、实训、游戏、看电影、分享等，寓教于乐，深受新员工欢迎！通过体验式培训，让新员工感受患者的不易，见苦知福，从而同理患者，感恩患者，为患者提供优质的服务。

  在全体老师和新员工的共同努力下,岗前培训圆满结束了,期待全院老师用心带好新护士!

                                             手语《一家人》

                                             慈济人文培训

                                               大合影