97名护理新员工经过为期一周的医院层面的岗前培训，对医院历史与发展，医院文化、相关法律法规、院感管理识及其要求、消防演习等有了进一步的了解，又马不停蹄的进入为期一周的护理部层面的岗前培训。

为帮助新护士尽快地适应新环境，更好地融入新团队，护理部给每名护理新员工发放了我院护理部自编的《新护士培训手册》、《新护士指导手册》、《护理关怀指导手册》口袋书，期望通过自学，了解医院护理的制度、规范。护理部在总结历年的新护士岗前培训的基础上，用心设计了集人文与专业于一体的岗前培训课程。担任此次培训的师资有护理部主任、副主任、督导及来自临床的护士长、带教老师。培训内容涉及相见欢、《护士条例》的解读、护士职业生涯规划、传承与发展－认识护理及中山护理团队、护理核心制度、护理资讯系统介绍、护理不良事件上报、优质护理与医学人文建设、护理分级、护理评估、输液工具的合理选择、输液安全管理及行业规范、护理病历书写规范、沟通技巧、责任护士工作职责、流程、质量要求、护理程序的临床应用（临床思维的建立与应用）、临床常见标本的采集与管理，观摩学习了入院护理、CPR技术、简易呼吸球囊的应用、外周留置针的维护、晨间护理，体验了快测血糖、平车与轮椅的使用、肺部理疗等多项进入临床就要应用的技术，通过找科室游戏让新护士了解门、急诊患者就医流程和了解医院的布局，7月29日下午举办了庄严又温馨的授帽仪式，相关科室护士长亲自迎接新护士“回家”，护理新员工带着满腔的热血、充沛的精力、满满的爱心、美好的憧憬结束了岗前培训，奔赴临床一线,进行为期2年的轮岗培训。

与往年不同的是，今年的护理新员工首次进行导师制，由两位资深临床老师带领8－10位新员工，进行轮转两年的陪伴。并通过相见欢、授帽仪式让新护士接受职业的洗礼，激发新护士的良知、良能！培训形式多种多样，有理论授课、技能观摩、实训、游戏、看电影、分享等，寓教于乐，深受新员工欢迎！通过体验式培训，让新员工感受患者的不易，见苦知福，从而同理患者，感恩患者，为患者提供优质的服务。

    在全体老师和新员工的共同努力下,岗前培训圆满落下帷幕,期待新员工们会在中山这个大家庭中学习好、工作好、生活好！