岁末年初，为了更好地推动医院护理事业发展，建立护理质量持续改进的长效机制，促进优质护理服务深入、有序、健康地推进，1月18日15:00在我院1号楼2楼会议室召开了2016年年终护士长座谈会。会议由护理部韩秋英副主任主持，护理部及全院护士长共计63人参会。

 首先，护理部韩秋英副主任从人力资源管理、质量控制情况、优质护理服务推进工作、教学培训科研、专科建设等方面对2016年护理工作进行了全面而深入的总结，同时对2016年护士长考核指标、科室不良事件的上报等进行了讲解。韩主任指出，护士长要有开阔的管理思路，不断更新管理理念，学习管理技巧，提高管理水平，使自身和科室工作不断进步。

其次，护理部对2016年度涌现出的各级各类先进集体、先进个人进行了表彰，以激发护士团队内部的活力，使我院的护理工作不断上新台阶。

随后，护理部林丰副主任针对春节期间学生管理方面问题进行了强调，同时布置了近期教学培训工作。李美圆总督导针对2017年初对PDA执行情况的系统抽查结果及存在问题进行了汇报讲解。

最后，护理部韩秋英副主任对2016年国家卫生计生委印发的《全国护理事业发展规划（2016年～2020年）》进行了解读，针对新入职护士和护理管理人员培训、护士分层级管理等重点内容进行了深入地剖析。

 本次座谈会持续了2个多小时，护士长们纷纷表示受益颇深，通过座谈思路更加开阔，增加了开展工作的信心。相信中山的护士长们在新的一年中会再接再厉，掌握正确的管理理念，树立培养优秀护理人才，营造良好团队文化的思想，以高超的技术、实干的精神和良好的个人魅力带动中山护理团队发展，做好医院与护士之间的桥梁和纽带，实现医院和个人的共同目标。