2016年我院招聘了97名护理新员工，与往年不同的是此批新员工首次实行导师制，由两位资深临床老师带领8－10位新员工，进行轮转两年的陪伴。3月6日下午，由护理部组织在8号楼3楼会议室召开了2017年首次护理导师座谈会，护理部韩秋英主任、林丰副主任及来自临床的20余位导师参加了会议。

座谈会涉及导师组内部反馈、导师组职责的再明确（导向、导心、导学）、查询、批改新员工手册、编制新版手册、导师制小组活动讨论、轮转期长假问题、轮转护士绩效分配等，多角度、多层次深入讨论如何为新员工做好心灵引导，让其自然顺利做好角色转型，健康快乐地工作成长。会上，各位导师围绕新员工工作、生活等多个方面问题展开讨论，交流互动。

此次座谈会为2017年护理导师们进一步指明了方向，深入新员工的思想、生活、工作，将对新员工的关心落实在日常的指导中，相信我院的护理新员工在各位导师的呵护指导下定能快速进入职场角色，开心地工作，精彩地生活！