为促进临床护理教学培训工作持续有效地发展，更好地完成临床教学培训考核任务，提高教学培训质量，护理部于2019年1月2日在5号楼12楼护教室召开了2018年教育护士年终座谈会，护理部林丰副主任及10余位教育护士参加了会议。

首先，林丰副主任总结了2018年的护理教学培训工作情况，通过全体临床带教老师的共同努力，我院2018年度的护理教学培训工作已经圆满结束。随后，护理部李旭东干事对教学培训方面2019年即将开展的信息化相关事宜做了详细的介绍和阐述。

接着，各位教育护士针对2019年护士培训计划中亟待思考的系列问题包括培训组织架构、护理部顶层设计在职护士分层培训中的思考、2019年护理部培训四大内容与能力等进行了深入的讨论和交流。

最后，林丰副主任对座谈会进行了总结，她强调带教老师作为医院护理发展的中流砥柱，要有责任和担当，大家要团结一致，合作分工，首先分科室完成年度培训清单， 2019年制定统一培训教学计划模板，争取做到全院教学培训考核工作同质化。教学培训工作决定着医院护理团队的运营成效，医院历来重视人才、爱惜人才，希望大家珍惜现有工作，注重学习、提升，共同推动医院护理工作长足发展。