102名护理新员工经过七天的医院层面的岗前培训，了解了医院历史与文化、相关法律法规、医德医风规范、院感管理识及要求、消防及职业安全等内容后,又马不停蹄的进入为期一周的护理部层面的岗前培训。

为帮助新护士尽快地适应新环境，更好地融入新团队，护理部提前做好了岗前培训计划和准备。护理部在总结历年的新护士岗前培训的基础上，用心设计了集人文与专业于一体的岗前培训课程。同时给每名护理新员工发放了我院护理部自编的《新护士指导手册》、《护理关怀指导手册》口袋书，期望通过自学，了解医院护理相关制度、规范，认识中山护理团队及人文关怀对护理工作的意义。担任此次培训的师资有护理部主任、副主任、督导和来自临床的护士长、带教老师。培训内容有相见欢、《护士条例》的解读、护理核心制度与患者安全、护理信息化建设介绍、人文·关爱在行动、树典范传人文、敬畏生命—无语良师、人文与优质服务、观摩学习了CPR技术、晨间护理，体验了快测血糖、平车与轮椅的使用、肺部理疗、外周留置针的维护等多项进入临床就要应用的技术，带领新员工了解门、急诊患者就医流程和了解医院的布局， 8月 4日上午 举办了庄严又温馨的授帽仪式及入职宣誓，全院护士长用手语《一家人》表达了对新护士的欢迎，护理新员工带着满腔的热血、充沛的精力、满满的爱心、美好的憧憬结束了岗前培训，奔赴临床一线,进行为期2年的轮岗培训。

与往年不同的是，今年的护理新员工的培训加大了医学人文培训的力度与广度，不仅有医学人文理论知识的传授，观看慈济医学人文教育的磐石—《无语良师》光盘、更有我院护理人文榜样周婉霞护士长的言传身教，并通过授帽及宣誓仪式让新护士接受职业的洗礼，激发新护士的良知、良能！培训形式多种多样，有理论授课、技能观摩、实训、游戏、座谈等，寓教于乐，深受新员工欢迎！通过体验式培训，让新员工感受到患者的不易，见苦知福，从而同理患者，感恩患者，为患者提供优质的服务。

  在全体老师和新护士的共同努力下,岗前培训圆满结束了,老师们用心带护理职业新人的真诚而又辛苦的付出得到了新护士的高度肯定和赞许，期待敬业、奉献、关爱的护理精神薪火相传，生生不息！

授帽仪式