2017年12月26日下午，台湾慈济科技大学一行8人在教师发展暨教学资源中心李家琦主任的带领下，来我院门诊、消化内科人文关爱试点病区参观交流。厦门医学院护理系林秧主任、我院护理部韩秋英主任、片区督导陈素香、杨雪茹督导、消化内科蚁双莲护士长等陪同参观交流。

台湾慈济科技大学教师发展暨教学资源中心李家琦主任一行首先参观我院门诊，在门诊张雪玲护士长的引导下，了解门诊的布局、就诊环境，以及信息化在门诊的运用。护理部韩秋英主任介绍了3个护理专科门诊，并参观了静脉治疗PICC门诊的工作,对我院门诊信息化的运用、PICC门诊的开展情况给予充分的肯定，就两岸的门诊护理模式进行交流、探讨。随后到消化内科人文关爱试点病区参观，通过了解人文关爱病区的人性设计和科学布局，以及听取护理部韩秋英主任、消化内科蚁双莲护长等介绍人文关爱病区开展的相关活动，李家琦主任对消化内科人文关爱取得的成效给予充分的肯定。随后，李家琦主任一行与我院护理部领导及相关科室护士长在消化内科示教室展开深入交流。双方主要围绕两岸护理模式、护理教育方向教学资源、师资培训、学生学习状况、在职员工培训等话题作探讨。我院护理部韩秋英主任特别强调护理人员紧缺情况。她说现在各个医院都缺乏护理人员，但是医学院培养出来的学生在临床上，无论是学习能力或者适应工作环境能力都比较薄弱，甚至无法胜任本职工作，这其中除了学生自身原因外，还有很大一部分取决于医学院的教学模式、教学课程与临床实际护理工作存在较大差异，导致新入职护士无法胜任工作、工作压力太大，对于临床护理工作的安全性是个很大的挑战。李家琦主任则分享了台湾慈济科技大学的临床教学经验。她说除了学校的教材课程尽可能贴近临床，学校通过组织教学老师下临床工作、学习，让他们拥有更贴近实际工作的临床经验，那他们教出来的学生就能获取更多具有实践意义的临床技能，环环相扣尽可能做到与临床护理工作无缝衔接，也让学生能更好更快的转换社会角色，适应临床护理工作，为患者服务。

最后，双方表示在今后的时间里，加强交流与协作，特别是人文关爱护理工作，以及护理人员培训、进修、科研和管理方面等，共同进步和学习。韩秋英主任表示相信通过此次的交流分享，能够促进我们医院对护理实习生的临床教学指导、职业生涯规划，以及新员工的在职教育起到促进作用，也希望通过此次交流能让我们医院在创新及科研成果能有所提升。

人文关爱不是一朝一夕的事，我院希望能够做些让病人实实在在受益的事情，让病人满意，医护人员满意，营造和谐的医疗环境是需要我们用毕生精力去完成的。正所谓“事不做才困难路不走才遥远”，所以人文关爱，我们要一起行动，要让所有人认为能为别人服务比被人服务更有福，“赠人玫瑰，手留余香”，让我们共同做个“有人情味的医者”。