为了加快新护士长队伍的成长，快速提升新护士长的管理能力，2019年1月14日下午，护理部召开了新上任的13位副护士长座谈会。会上，各位护士长就目前工作中的困惑进行了沟通交流，护理部韩秋英主任、林丰副主任对大家的发言进行了分析和正确的引导。

会上，护理部韩秋英主任与各位新护士长热心地分享了自己的管理经验与心得。首先，护士长要尽快转变角色，即从一名优秀的护士转变成为一名护理管理者，转移工作重点，明确目标，合理分配时间，高效完成各项工作；其次，提升自身素质，工作中以身作则；第三，要有团结意识，关心护士，尊重老护士，做好团队建设，真正成为科室的好管家，护士的主心骨、学科的带头人，增强科室的凝聚力和向心力。

韩主任强调，新护士长在以后的工作中要快速适应新的岗位，调整心态，与科主任、行政部门及护士加强沟通交流，在不断学习专业知识的前提下，开阔管理思路，学习管理技巧，提高管理水平。韩主任指出作为一名合格的护士长，一定要有责任感、使命感，要有安全意识、质量意识和服务意识，要敢于挑战、乐于奉献，为医院美好的明天贡献力量。

最后，护理部林丰副主任对新护士长的培训做了全面的部署；提出新护士长要培养对政策、新闻的敏感性，自身要廉洁自律，尽快熟悉新科室的业务等要求，新时期，新岗位、新目标、新征程，从新出发。

座谈会在一片热烈讨论和欢快的气氛中圆满结束，相信新护士长们在角色转换的特殊时期，一定会加强学习，严格要求自己，使自己尽快适应护士长工作，用最真挚的心服务每一位患者，用最温暖的心去关怀每一位护士。